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為尋求兩岸融冰的契機,海基會董事長田弘茂今天(18日)宣布,誠懇邀請中國大陸海協會會長陳德銘訪問金門,他可與陳德銘在金門見面,希望陸方慎重考慮這項提議。不過,田弘茂表示,目前是透過這種公開方式提出邀請,接下來會考慮是否發出正式函件;至於見面的時間點,田弘茂說,如果被高層接受,任何時機都是好時機。
海基會董事長田弘茂18日中午與媒體餐敘時致詞表示,金門是兩岸接觸的最前線,見證兩岸交流30年來風風雨雨下所展現的成果,金門與對岸的多樣化連結具有特殊的歷史意義。
田弘茂指出,海基會對於促進兩岸交流良性發展,有責無旁貸的使命,他身為董事長,自我期許全會上下做好兩岸交流相關工作,「尋求兩岸融冰的契機」;因此,田弘茂建議,海協會會長陳德銘可以訪問金門,希望陸方慎重考慮,田弘茂說:『(原音)就我的了解,海協會陳德銘會長曾經3度來訪台灣,但還沒有去過金門,如果時機合適,我很期待和他見面,或許可以考慮會面的地點從金門開始,希望大陸方面慎重考慮這項提議。』
田弘茂稍後受訪時指出,以此「公開的方式誠懇邀請陳德銘考慮這個可能性」,但尚未提出正式的函件邀請,後續則會「嚴肅考慮」發出正式邀請函這種方法,田弘茂說:『(原音)我覺得如果接受、高層雙方都認為要啟動這個接觸,應該是任何時機都是好時機。』
田弘茂說,他日前與陸委會副主委邱垂正前往金門了解小三通業務,小三通是蔡英文總統在陸委會主委任內建立的兩岸管道,自己也在金門服兵役,他認為金門做為台灣與福建省之間的中繼點,是一個雙方可以接觸的好地方,所以,金門既然是蔡總統開始推動小三通的出發地,現今也提供這麼多的兩岸人流與物流服務,雙方在這裡見面是個「蠻好的開始」。
(中央社記者鍾榮峰台北6日電)東元電機董事長邱純枝表示,一例一休制度,可能會增加東元不休假獎金支出,她建議法令可提供公司與員工短期協商的空間,企業經營需要彈性的經營機制。
東元下午舉辦2017家電新品發表會。會中邱純枝接受媒體採訪。
媒體問到一例一休制度影響,邱純枝指出,一例一休上路前,東元員工周六日若加班,加班費就優於當時規定;一例一休新規定上台,對加班費影響不大。
不過邱純枝指出,在不休假獎金部分,可能會增加新台幣3000萬元到5000萬元,這對東元影響不大,但相關細節還要看法令解釋,未來不排除多雇用一些勞工因應。
在台灣宅配通部分,邱純枝指出,一例一休制度或有影響,目前配送要搭配輪班制度,整體費用成本會增加一些,目前還在計算中,預估1個月到2個月內,不排除開始在運費上適度反映成本,預期每件配送漲幅不會太多,漲幅「沒有1顆滷蛋的錢」。
邱純枝表示,家電產業季節性表現變化明顯,旺季需要大量的短期契約人員,建議法令可以提供公司與員工短期協商的空間,企業經營需要彈性的經營機制,否則企業成本會增加。
談到員工加薪,邱純枝表示,公司不加薪,不會找到好的員工,以往東元員工平均加薪幅度大約2%到3%,優秀基層員工也會有10%以上加薪空間。1060106
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